Comment réaliser son reporting social ?
Le reporting est un outil de communication centré sur la dématérialisation des données. Il permet aux managers d’évaluer leurs employés. C’est un outil qui permet d’obtenir une vue d’ensemble sur les performances d’une entreprise.
La digitalisation des outils RH, un levier d’attractivité
La digitalisation des processus RH est un changement majeur tant pour les ressources humaines que pour les collaborateurs. Elle facilite les échanges et simplifie de nombreuses tâches souvent considérées comme chronophages pour les parties prenantes.
10 conseils pour améliorer vos entretiens individuels
Obligatoire en entreprise, l’entretien individuel nécessite une préparation optimale en amont. Voici 10 conseils qui vous aideront à fixer des objectifs clairs et atteignables !
Comment calculer l'index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes ?
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est soumise à la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes mesure la position des entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle à l’aide de certains indicateurs.
L’évolution de la QVT à la QVCT
Élément primordial pour le bien-être au travail, la QVT concerne la qualité de vie au travail. Elle se mesure à travers des sondages réalisés au sein des entreprises ou encore, des activités permettant de renforcer les liens entre les collaborateurs. L’acronyme a changé par QVCT afin de mettre l’accent sur les conditions de travail.